Ley Federal del Trabajo · México

Calculadora de finiquito y liquidación

Captura los datos del colaborador y el motivo de salida para generar el recibo. El cálculo cubre renuncia, despido (justificado e injustificado), mutuo acuerdo, término de contrato y fallecimiento.

Antes de pagar: esta herramienta hace un cálculo estimado de las prestaciones conforme a la LFT vigente. No calcula retención de ISR ni cuotas IMSS, y algunos criterios (p. ej. prorrateo de la prima de antigüedad o de los 20 días por año) pueden variar según despacho. Valídalo con tu contador o abogado laboral antes de formalizar un pago.

Datos del colaborador

01 · captura
Identificación
Relación laboral
Salario
Prestaciones a considerar
Mínimo de ley: 15 días.
Mínimo de ley: 25%.
Días del último periodo aún no cubiertos.
Solo del periodo de antigüedad que está corriendo ahora.
Si el empleado ya tenía vacaciones vencidas de periodos previos que nunca tomó ni le pagaron, captúralas aquí — se agregan como concepto aparte, con su propia prima vacacional.
Despido injustificado
Déjalo en 0 si el finiquito se paga sin litigio.
Mutuo acuerdo
La ley no obliga a indemnizar en mutuo acuerdo; agrega aquí lo negociado, en días de salario.
Ajustes finos
Incluir prima de antigüedad — se marca sola según el motivo y la antigüedad (15+ años en renuncia, siempre en despido y fallecimiento), pero puedes forzarla.
$315.04 = zona general 2026. Usa $440.87 si es Zona Libre de la Frontera Norte, o actualízalo cuando cambie.
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El recibo aparecerá aquí

Llena el formulario y pulsa «Calcular finiquito».

Base de empleados

02 · registro

No se guarda nada en el servidor ni en el navegador entre visitas. El orden importa: 1) carga aquí el .json que descargaste la última vez, 2) calcula el finiquito de hoy y agrégalo con el botón bajo el recibo, 3) descarga de nuevo. Si descargas sin cargar primero el archivo anterior, el nuevo .json solo traerá el registro de hoy y perderás los previos.

0 registros
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